不合法，推迟发工资违反法律规定。依据《劳动法》，用人单位应按时足额发工资，无故推迟违法。若推迟且无正当理由，劳动者可向劳动行政部门投诉，严重影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是投诉或协商。首先尝试与用人单位沟通了解推迟原因，若无合理解释或过了约定时间仍不发，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
发工资推迟一周不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，了解其推迟发工资的具体原因，并要求其尽快发放。2. 若用人单位无正当理由仍不发放，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门投诉。3. 投诉后若问题仍未解决，可考虑采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

上一篇：车贷没还被法院执行怎么处理

下一篇：暂无