处理公司偷税漏税的会计责任时，部分特殊情况或例外情形会影响处理结果。以下是常见情形及影响：
1、会计能证明系被迫参与。若会计有充分证据（如被威胁解雇、扣发工资等）证明自己是在公司管理层胁迫下参与，主观恶性小、属被动行为，责任认定时可能减轻或免除。
2、公司及时补缴税款、滞纳金并接受行政处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，公司在税务机关追缴通知后及时补缴、缴滞纳金且已受行政处罚的，不予追究刑事责任。此时作为直接责任人员的会计，可能避免刑事责任，但仍可能承担行政责任，具体依其在行为中的作用和情节确定。
3、会计系初犯且情节显著轻微。若会计首次参与，偷税漏税数额小、占应纳税额比例低，未造成严重社会危害，处理时可能被认定为情节显著轻微，不予追究刑事责任，仅给予行政处罚或批评教育。
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公司偷税漏税时，会计责任认定需结合具体行为和主观过错。以下分析会计可能承担的责任：
会计可能承担行政责任或刑事责任。若会计故意参与，如伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或在帐簿上多列支出、不列少列收入，或经通知申报拒不申报、虚假申报，作为直接责任人员，将面临《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定的行政处罚（追缴税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款）；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。若会计因重大过失导致偷税漏税（如工作严重不负责任，未发现或未纠正），也可能承担相应行政责任，税务机关将依其过失程度处罚。若会计能证明对偷税漏税行为不知情，且工作中尽到合理注意义务，无故意或重大过失，则可能无需担责。
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公司偷税漏税时，会计的法律风险不容忽视。以下是可能的法律风险点及实例：
1、被追究刑事责任的风险。若会计在行为中起主要作用（如主动设计方案、伪造大量虚假会计凭证进行虚假申报），逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额10%以上，可能构成逃税罪并面临刑事处罚。例如，某公司会计张某按老板要求虚增成本、少列收入，逃避缴纳税款50万元（占应纳税额20%），被查处后因构成逃税罪被判有期徒刑并处罚金。
2、职业资格被吊销的风险。会计职业资格是从业基础，若因参与偷税漏税被追究行政或刑事责任，根据《会计从业资格管理办法》等规定，其资格可能被吊销，导致无法继续从事会计工作。例如，某会计李某因参与偷税漏税被税务机关罚款，财政部门依规定吊销其资格证书，使其失去职业基础。
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公司偷税漏税时会计的责任，法律有明确规定。以下结合相关法律法规详细分析：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条明确：“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或在帐簿上多列支出、不列少列收入，或经税务机关通知申报拒不申报、虚假申报，不缴或少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”公司偷税漏税时，会计作为财务直接参与者和执行者，若参与上述偷税行为（如伪造凭证、虚假申报等），属于法律规定的“纳税人”或“扣缴义务人”的直接责任人员，应承担行政责任；若行为构成犯罪，还需承担刑事责任。同时，《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定了逃税罪，会计若符合“采取欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额10%以上”等情形，也将被追究刑事责任。因此，会计是否担责及担何种责任，需依据上述法律法规及自身在行为中的具体表现判定。

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