您问的“加班费是否计入平均工资”，需结合具体场景和法律规定判断，以下分情况说明： 1. **经济补偿金计算**：根据规定，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金时，加班费一般不计入。其月工资指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，通常为正常工作时间工资，不包含加班工资。 2. **未休年休假工资**：计算未休年休假工资报酬的平均工资时，加班费是否计入需依地区规定。部分地区明确，日工资按职工本人月工资除以月计薪天数（ 21.75天）折算，此处月工资为剔除加班工资后的前12个月月均工资。 3. **社保缴费基数**：计算社会保险费缴费基数的平均工资时，加班费通常不计入。社保缴费基数一般以职工月平均工资为基础，而加班工资作为额外劳动报酬，通常不纳入该基数。 （注：如需进一步分析，可咨询我为您提供详细解答。）

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