生育津贴是按每月工资还是社保基数计算，这不能一概而论，主要看法律法规规定和具体情况。一般来说，是按职工所在单位上年度职工月平均工资来算。但有几种情况会影响计算方式： 1. 若单位依法缴纳了生育保险，根据相关规定，生育津贴通常按用人单位上年度职工月平均工资计发，不是直接用个人每月工资或社保基数。 2. 要是女职工工资高于单位上年度职工月平均工资，部分地区或单位可能有额外补偿，但主体计算基数仍以单位上年度职工月平均工资为准。 3. 若单位没依法缴纳生育保险，女职工就无法从生育保险基金领取津贴，此时津贴可能由用人单位按女职工产假前的工资标准支付。

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